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九江市第三人民医院关于专项整治收受 “红包、回扣” 问题的实施细则

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九江市第三人民医院关于专项整治收受 “红包、回扣” 问题的实施细则

* 来源 : admin * 作者 : 贺平 * 发表时间 : 2016-11-05 * 浏览 : 152


医院各科室:

    为进一步加强医德医风建设,规范医疗服务行为,扎实巩固医院党的群众路线教育活动成果,根据市卫计委关于印发《2015年九江市卫生计生委整治行业“红包”和回扣问题工作措施》的通知(九卫纠字〔20151号)精神,现结合医院实际,制定如下实施细则。

    一、指导思想工作与目标任务

    指导思想:按照从严从实、注重实效、即知即改的原则,以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量为抓手,以加强教育、完善制度、强化监管为手段,坚持自查自纠和督促整改相结合,扎实开展专项整治工作,大力纠正不正之风,进一步改善医德医风,努力构建和谐医患关系。

    目标任务:结合医院实际,深入开展宗旨意识和法制教育,引导广大医务人员树立良好的医德医风。严肃纪律,从严问责,坚决纠正工作人员在医疗服务中索要、收受患者红包以及药品、医用耗材、设备、其它物资采购及基建工程招投标过程中索要、收受销售方回扣问题。突出对医疗服务过程中重点环节、重点岗位、重点人员的监督管理,形成医院、科室和群众相结合的行风监督机制。

    二、整治范围

    按照市卫计委的要求,本次整治行业“红包”和回扣问题对象为:医院主要领导和院班子成员,重点职能科室负责人、临床科室负责人、医生和涉及药品、器械、耗材、试剂、设备、基建等科室重点岗位管理人员。

三、组织领导

为确保整治行业“红包”和回扣问题工作取得实效。医院成立整治行业“红包”和回扣问题领导小组。党委书记龚晓东、院长卢玉山任组长;院纪委书记李平龙任常务副组长;其他班子成员任副组长;成员为监察室、医务科、护理部、质控科、党办、人事科负责人。领导小组办公室主任由李平龙兼任,副主任由吴新民、黄华兼任,办公室成员由监察室和医务科人员组成。院监察室刘美华、医务科元伟靖为联络员。

    四、专项整治具体安排

    (一)自查自纠,利用一周时间,认真贯彻落实国家、省、市关于纠正医疗服务中不正之风的部署要求,按照本方案确定的范围,严格进行自查自纠。组织职工认真查找和及时纠正本科室和个人存在的问题,如实填写《收受“红包”、回扣问题自查自纠情况登记表》。凡是收受“红包”、回扣的人员,要将收受资金和物品上交医院,医院要对上缴款物登记造册,统一进行处理。

    (二)强化监督,对群众反映收取“红包”、回扣问题的投诉举报,逐人逐件进行核查处理,做到发现一起,查处一起,绝不姑息迁就。清理审核药品、设备、耗材等供应商(销售商),对在购销活动中存在送回扣行为的供应商(经销商),严格按治理药品购销领域商业贿赂规定进行处理,并记载和上报不良记录,情节严重的取消其供货资格并纳入黑名单。

    (三)健全制度,根据专项治理的总体要求,针对重点岗位、重点环节,进一步健全完善投诉举报查处、警示约谈、廉政教育、招标采购、交流轮岗、处方管理、医德医风考评、供销商和医务人员不良记录等各项制度,形成纠正收受“红包”、回扣不正之风的长效机制。

   五、工作要求

(一)各科室要按照实施方案要求,认真落实各项工作,确保专项整治活动取得实效。医院将各科开展专项整治行动情况纳入年终目标考核。

    (二)对查实收受红包、回扣行为者严格实施责任追究。对领导不力、疏于管理、发生严重不正之风问题又不积极整改的科室,追究其科室负责人责任。并由医院发出整改意见书,责令限期整改。

    (三)完善制度。各科室要通过开展专项治理工作,不断总结经验,针对当前存在的问题,研究探索治理红包、回扣的有效途径和措施,并将其转化为常态化管理工作,形成医院作风建设的长效机制。

 

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